Wir setzen hier auf eine bewĂ€hrte Vorgehensweise: Early Adopters, also jene Mitarbeiter, welche Neuerungen sehr positiv gegenĂŒberstehen, binden wir von Beginn an in den Umstellungsprozess ein.
Das hat einen einfachen Grund:
ErfahrungsgemÀà steigern die positiven Erfahrungen dieser Mitarbeiter die generelle Akzeptanz der Belegschaft.
Bei der Bereitstellung der neuen Tools gehen wir stets behutsam vor:
Diese werden nacheinander implementiert und zur Nutzung freigegeben. So hat jeder Mitarbeiter ausreichend Zeit und Gelegenheit, sich mit der neuen Materie auseinanderzusetzen, sich zurechtzufinden und seine persönlichen digitalen Kompetenzen zu stÀrken.