Die High-Five! Initiative unter der Schirmherrschaft von Ambassador Ernst Balla widmet sich der positiven Entwicklung der Unternehmenskultur in der Metal Forming Division des voestalpine-Konzerns. Zur Kommunikation und Verankerung dieser Werte setzt die voestalpine unter anderem auf Impulsmails, die über automatisierte E-Mail-Sequenzen der eworx Marketing Suite versendet werden.
Die "High Five!" Initiative von voestalpine zielt darauf ab, die Unternehmenskultur positiv zu entwickeln. Sie adressiert über 12.000 Mitarbeiter an rund 50 Standorten weltweit. Ziel ist es, mit nachhaltigen Kommunikationsmaßnahmen wie Impulsmails das gemeinsame Wertesystem zu verankern.
Die voestalpine AG nutzt eworx, für den kontinuierlichen Wissenstransfer und die aktive Förderung der Unternehmenskultur. Über automatisierte, mehrstufige E-Mail-Sequenzen erhalten MitarbeiterInnen regelmäßige Anregungen und Geschichten. Darüber hinaus werden sie ermutigt, sich aktiv in die Initiative einzubringen.
• Stärkung der internen Kommunikation
• Effektiver Wissenstransfer
• Unterstützung der Führungskräfte als Botschafter
• Hohe Engagement Raten & Akzeptanz
• Stärkung der Unternehmenskultur
• Internationale Skalierung der Initiative
„Mit eworx haben wir ein starkes Marketinginstrument für den Wissenstransfer rund um unser High Five! Programm zur Verfügung. Alles was wir zur Abbildung unserer Impulsmailings benötigen, ist bereits im Standardrepertoire der Software enthalten. Darüber hinaus wurden wir bei der Konzeption und Umsetzung der Workflows tatkräftig von der eworx Service Crew unterstützt“.
Ernst Balla, High Five! Ambassador bei voestalpine AG
eworx & digital:talents fördern die IT-Fachkräfte von morgen!
Mehr Effizienz und Geschwindigkeit im E-Mail-Marketing
